転職希望者殺到！？社員に優しい働き方
みなさまこんにちは！小村です。
突然ですが、みなさん「小1の壁」という言葉をご存知ですか？
近頃メディアで取り上げられることが多く、子育て世代が直面する社会問題。
保育園と比較し、小学校に入学すると子どもを預けられる時間が短くなり、仕事と子育ての両立が難しくなることです。
先日、夕方のテレビ番組でも「小1の壁」について報道され、その中である企業の取り組みが取り上げられました！
番組内では、まず子どもの世話などで時間に追われて働く2家族が紹介。
その後、全員が16時退社して笑顔で働く大阪の会社・ゼストさんが取り上げられました。
「子育てしながら働きやすい職場」を目指し、定時時間を18時から16時に早めたのです！
子育てしている社員さんへのインタビューも！
ゼストさんの取り組みが存分に伝わり、「この会社で働きたい！」と思う方が殺到しそうな内容となっていました。
取り上げられたのはこちらのプレスリリース
↓↓↓↓↓
子供3人をもつ子煩悩パパ社長が「子育てしやすい職場」目指し働き方改革
詳しくはこちら→ https://www.prdesse.com/posts/view/20267
今年の2月に配信したリリースですが、その当時話題になっていた「異次元の少子化対策」に取り組む企業といった切り口で、弊社がプレスリリースの作成・配信を行いました。
プレスリリースは、新店情報や新商品、新サービスに関するものといったイメージがありますが、会社の福利厚生や社員に向けての取り組みなども発信できます。
情報をシンプルに伝えるのではなく、その時々に話題になっている社会問題と絡めた切り口で紹介することも大事です！
切り口の見つけ方が分からない！などとお悩みの方は、ぜひ弊社のPRプランナーにご相談ください！
お問い合わせはこちらから→ https://raple.work/prcounseling
それでは！
